杭州市社会福利中心因工作需求，面向社会公开招聘编外聘用人员，现将相关事项公告如下：一、招聘岗位护理科综合管理1人二、招聘对象和基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；4.具有大专及以上学历，护理（学）专业，35周岁以下（1987年8月1日以后出生）；5.具有较强的学习能力，主动承担各项工作任务，具有较好的交流沟通协作能力，应对能力；6.团结同志，热爱工作，能够承受工作压力，有奉献精神，有强烈的责任心、事业心；7.工作积极主动，具备良好的解决问题应对问题的能力，熟练使用各种办公软件。三、报名1.报名时间：2023年8月17日08:30至8月23日16:302.报名方式：现场报名。3.报名地点：杭州市拱墅区和睦路451号杭州市社会福利中心办公室1。4.报名时需提交的材料：报名表（附件1）、诚信承诺书（附件2）、本人身份证、户口本、学历学位证书等岗位要求的相关证明材料（原件和复印件），同时附本人近期免冠电子彩照。5.资格初审：杭州市社会福利中心于8月25日前进行资格初审，并通过电话形式回复初审结果。通过资格初审的，将准考证发送至报考人员邮箱，报考人员自行下载打印准考证。6.本次招聘不受最低开考比例限制。四、考试考试包括笔试和面试。报名人数少于或等于10人的，可免于笔试。1.笔试笔试一门，内容为综合知识及岗位专业知识。考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。笔试时间暂定2023年8月28日,地点另行通知。2.面试根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员（如实际参加笔试人员不足1:3的比例，则按实际参加笔试人员确定面试对象）。面试时间暂定2023年8月30日,地点另行通知。笔试和面试的成绩满分均为100分。综合成绩的计算公式为：综合成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％，四舍五入保留小数点后两位。五、体检与考察根据考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地点另行通知。若体检或考察不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。六、公示及聘用经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订劳务派遣协议。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订劳务派遣协议。报名咨询电话：0571-88181120；监督投诉电话：0571-89586341。杭州市社会福利中心信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。来源链接：https://www.hzrc.com/home#/multipleInfo/infoDetail?id=1627&name=%E7%BC%96%E5%A4%96%E7%94%A8%E5%B7%A5%E6%8B%9B%E8%81%98